会計年度任用職員（事務補助員）の募集【こども未来課】

募集職種：事務補助員

任用予定期間：令和8年7月1日 ～ 令和9年3月31日

就業予定場所：磐城認定こども園 

募集人数：1名

こども園における事務・用務の実施及び補助

※電話応対、来客対応、パソコン事務、配布物の印刷、環境整備、掃除、洗濯、ゴミ出し、運動会など行事準備補助 など

勤務日数：月曜～土曜のうち5日/週

勤務時間：8：30 ～ 16：30

休憩時間：1時間

なし

給料：時給1,275円～

手当：時間外勤務手当 、期末手当、勤勉手当 など

有給休暇：年次有給休暇、夏期休暇、忌引 など

通勤費用：市の規定に準じ支給（上限あり）

駐車場：有

給料支払日：毎月末日締め、 翌月15日

社会保険：加入

雇用保険：加入

条件付き採用期間があります 1ヶ月 ※身分保障がされない期間

地方公務員法上の服務に関する規定 が適応されます。

• 服務の宣誓
• 法令等及び上司の職務上の命令に従う義務
• 信用失墜行為の禁止
• 守秘義務
• 職務専念義務
• 政治的行為の制限
• 争議行為等の禁止
• 営利企業への従事等の制限

（特記事項）

• 採用決定後、検便を受けていただき、結果に問題ないことが確認されてからの勤務開始となります。
• 採用後は、毎月1回の検便を受けていただくことになります。

予定人数に達するまで

下記の書類をこども未来課へ持参または郵送して下さい。

• 会計年度任用職員応募用紙
• 履歴書
• 特記事項にかかる誓約書

※書類選考の結果に基づき、面接の要否をご連絡します。

※結果の通知は普通郵便又は電話で行います。

本業務へ従事する当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

本採用選考にあたり、重要な経歴の詐称（性犯罪歴はない旨の申告はあったが、実際には性犯罪歴があった場合など）が発覚した場合は、任用取消または任用開始後であっても厳格な懲戒処分の対象となる場合があります。

詳しくは以下を参照ください。

• こども家庭庁ホームページへ
  「こども性暴力防止法（学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律）」
   
• こども性暴力防止法について（概要）(PDFファイル:2MB)
• 事業者向けリーフレット(PDFファイル:466KB)
• 従事者向けリーフレット(PDFファイル:461.6KB)

※「特定性犯罪」「特定性犯罪事実該当者」の内容は次をご参照ください。

・こども性暴力防止法（抜粋）(PDFファイル:109.9KB)